Tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto, laddove necessario, alla malattia lavoro, ovvero usufruire di alcuni giorni di riposo per riprendersi da un problema [CONTINUA A LEGGERE]
Tutti i lavoratori dipendenti possono prima o poi trovarsi a dover affrontare la malattia lavoro. Nel caso in cui un lavoratore, sia esso pubblico che privato, non dovesse essere nelle condizioni di svolgere al meglio [CONTINUA A LEGGERE]
Giunti alla seconda fase del concorso Inps, per titoli ed esami, a 967 posti di consulente protezione sociale nei ruoli del personale dell’INPS, area C, posizione economica C1. [CONTINUA A LEGGERE]
Tutti i lavoratori hanno diritti, in caso di necessità, alla malattia lavoro, ovviamente il trattamento economico e non solo può essere diverso in base alla tipologia [CONTINUA A LEGGERE]
In caso di assenza dal lavoro per malattia, il dipendente (sia pubblico che privato) ha diritto ad un trattamento economico ed alla conservazione del posto di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Nel caso di assenza dal lavoro per malattia, il lavoratore può conservare il proprio posto di lavoro e percepire un’indennità per il periodo di prognosi della malattia [CONTINUA A LEGGERE]
Spesso accade che durante le ferie ci si possa ammalare, e proprio per questo motivo ci sono delle soluzioni a cui si può far riferimento [CONTINUA A LEGGERE]
Da premettere che in caso di malattia il lavoratore sia alle dipendenze del pubblico impiego sia del privato, deve darne tempestiva comunicazione all’INPS [CONTINUA A LEGGERE]
Per visita fiscale s’intende l’accertamento sanitario al lavoratore effettuato da un medico incaricato dall’INPS in caso di assenza dal lavoro per malattia [CONTINUA A LEGGERE]
Quando accade che ci si ammala durante i giorni festivi, spesso ci si domanda se si è coperti ugualmente dalla malattia in caso di assenza dal lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
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