Il mondo dell’impresa, in questi ultimi decenni, ha visto crescere in maniere sempre più vigorosa la competizione dei mercati globali, che pone come inderogabile l’esigenza di attuare strategie per fronteggiarne gli effetti negativi e sfruttarne le opportunità [CONTINUA A LEGGERE]
Le ferie sono un periodo di astensione dal lavoro che spettano di diritto ad ogni lavoratore ogni anno; un periodo che serve per ricaricarsi psicologicamente e fisicamente e per potersi dedicare alle proprie relazioni e alla propria famiglia. [CONTINUA A LEGGERE]
Ogni lavoratore ha diritto ogni anno alle ferie, un periodo di astensione dal lavoro che viene normalmente retribuito. In particolare al lavoratore spetta un periodo minimo di 4 settimane di ferie annuali retribuite [CONTINUA A LEGGERE]
Ogni lavoratore ha diritto alle ferie annuali retribuite, in quanto questo periodo di distacco dal lavoro consentirà al dipendente di tutelare la propria salute e di poter partecipare più attivamente alla propria vita di relazione, familiare e sociale. [CONTINUA A LEGGERE]
Fra i diritti di cui godono i lavoratori ci sono le ferie annuali retribuite, vale a dire un periodo di astensione dal lavoro, normalmente retribuito, utile per preservare la propria salute e anche per poter partecipare alla propria vita sociale e familiare. [CONTINUA A LEGGERE]
Oltre alle ferie, ai lavoratori spettano anche i permessi, vale a dire l’astensione dal lavoro, riconosciuta dalla legge o dal contatto di lavoro, per determinati motivi. [CONTINUA A LEGGERE]
I lavoratori possono richiedere dei permessi durante il rapporto di lavoro, vale a dire assentarsi del lavoro per alcune ore e per determinati motivi. Queste assenze sono giustificate e vengono retribuite come se fossero normali ore di lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
I lavoratori possono usufruire annualmente di permessi come i permessi ROL, quelli di riduzione dell’orario di lavoro, vale a dire 3 giorni di astensione dal lavoro per motivi personali e familiari (che vengono normalmente retribuiti). [CONTINUA A LEGGERE]
Fra i diritti dei lavoratori ci sono quelli di poter andare in ferie, beneficiare di congedi e di permessi retribuiti. Il permesso indica un periodo, solitamente di breve durata, in cui il lavoratore può assentarsi dal lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
La passione per la cucina in casa può essere trasformata in una remunerativa attività di impresa, vale a dire in una microimpresa domestica alimentare. Chiunque, infatti, con almeno 18 anni [CONTINUA A LEGGERE]
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