In Italia, con l’emergenza Coronavirus molte aziende si sono organizzate con lo smart working (o lavoro agile), una modalità di svolgimento del lavoro subordinato [CONTINUA A LEGGERE]
Lo smart working o lavoro agile è una modalità di lavoro che permette ai dipendenti di lavorare da casa, senza doversi recare in ufficio [CONTINUA A LEGGERE]
Per smart working si intende una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali [CONTINUA A LEGGERE]
Molte aziende, magari, avevano già avuto a che fare lo smart working in passato ma, negli ultimi giorni, questa modalità di lavoro è diventata una vera e propria necessità [CONTINUA A LEGGERE]
Lo smart working (lavoro agile) è una modalità di lavoro diffusa già da diversi anni ma che sta trovando la sua massima diffusione in questo momento storico [CONTINUA A LEGGERE]
Lo smart working è una modalità di lavoro che esiste già da qualche anno ma di cui si sta sentendo molto parlare negli ultimi giorni per via dell’emergenza coronavirus. [CONTINUA A LEGGERE]
Con l’emergenza Coronavirus si sta sempre più diffondendo una nuova modalità di esecuzione del lavoro, lo smart working o lavoro agile [CONTINUA A LEGGERE]
Da alcuni giorni, a seguito dell’emergenza Coronavirus, si sta sentendo spesso parlare di smart working, ovvero “lavoro agile”, una nuova forma di lavoro flessibile [CONTINUA A LEGGERE]
«Puntare sullo sviluppo dei collaboratori è una decisione vincente che dà un segnale forte alle persone. I dipendenti in smartworking hanno l’occasione di aggiornarsi esplorando nuove modalità» spiega il CEO di Methodos Group Filippo Muzi Falconi. Progettazione, creatività e team dedicati fanno la differenza. [CONTINUA A LEGGERE]
La diffusione del Coronavirus nel Nord Italia e la successiva decisione di chiudere scuole e Università ha portato da un lato all’applicazione dello smart working [CONTINUA A LEGGERE]
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