In caso di assenza dal lavoro per malattia, il dipendente (sia pubblico che privato) ha diritto ad un trattamento economico ed alla conservazione del posto di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Nel caso di assenza dal lavoro per malattia, il lavoratore può conservare il proprio posto di lavoro e percepire un’indennità per il periodo di prognosi della malattia [CONTINUA A LEGGERE]
Spesso accade che durante le ferie ci si possa ammalare, e proprio per questo motivo ci sono delle soluzioni a cui si può far riferimento [CONTINUA A LEGGERE]
Da premettere che in caso di malattia il lavoratore sia alle dipendenze del pubblico impiego sia del privato, deve darne tempestiva comunicazione all’INPS [CONTINUA A LEGGERE]
Per visita fiscale s’intende l’accertamento sanitario al lavoratore effettuato da un medico incaricato dall’INPS in caso di assenza dal lavoro per malattia [CONTINUA A LEGGERE]
Quando accade che ci si ammala durante i giorni festivi, spesso ci si domanda se si è coperti ugualmente dalla malattia in caso di assenza dal lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
Il datore di lavoro ha quindi il diritto di verificare lo stato di salute di un suo lavoratore dipendente per l’ assenza dal lavoro per malattia. [CONTINUA A LEGGERE]
La visita fiscale consiste in un accertamento medico del lavoratore dipendente che ha prodotto idonea documentazione atta a giustificare la propria assenza dal lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
In caso di malattia del lavoratore e quindi di assenza dal lavoro sia del dipendente privato sia pubblico, è possibile essere oggetto di controllo fiscale già dal primo giorno di malattia. [CONTINUA A LEGGERE]
L’accertamento fiscale inerente all’ assenza dal lavoro per di malattia consiste in una visita medica al lavoratore effettuata da un medico [CONTINUA A LEGGERE]
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