Mobbing sul lavoro come si deve agire
Che cos’è il mobbing? Il mobbing è quel comportamento (o serie di comportamenti) aggressivi e vessatori messi in atto nei confronti di un lavoratore (il mobbizzato) [CONTINUA A LEGGERE]
Che cos’è il mobbing? Il mobbing è quel comportamento (o serie di comportamenti) aggressivi e vessatori messi in atto nei confronti di un lavoratore (il mobbizzato) [CONTINUA A LEGGERE]
Quando si è vittima di mobbing sul lavoro, non bisogna farsi prendere dalla paura delle conseguenze del denunciare ma si deve agire [CONTINUA A LEGGERE]
Il riscatto degli anni della laurea è una misura molto vantaggiosa per chi voglia anticipare la pensione perché converte gli anni di studio in anni di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Chi subisce mobbing sul lavoro può denunciare gli atti persecutori o diffamatori nei suoi confronti innanzitutto rivolgendosi allo sportello mobbing [CONTINUA A LEGGERE]
Quando si subiscono delle azioni di mobbing, non è sempre facile dimostrarlo infatti prima di iniziare un percorso di denuncia è bene sapere come riconoscere il mobbing. [CONTINUA A LEGGERE]
Che cos’è il riscatto di laurea e a cosa serve? Riscattare la laurea consente di convertire gli anni di studio in anni utili per la propria anzianità contributiva [CONTINUA A LEGGERE]
Il riscatto degli anni della laurea prevede che i lavoratori laureati possano trasformare gli anni di studio in contributi utili a fini pensionistici. [CONTINUA A LEGGERE]
La Legge 104 prevede dei benefici per i lavoratori dipendenti con disabilità gravi e per i familiari che assistono tali soggetti. [CONTINUA A LEGGERE]
La Legge 104 del 5 febbraio 1992 dispone le norme per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone diversamente abili [CONTINUA A LEGGERE]
La Legge 104 prevede per il lavoratore disabile o per i lavoratori che assistono familiari affetti da disabilità gravi, dei permessi dl lavoro retribuiti [CONTINUA A LEGGERE]
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