Negli ultimi 50 anni si è avuto un vero e proprio boom di assunzioni di lavoratori domestici provenienti da paesi europei, extra-europei oppure neo-europei. Il lavoratore impegnato nel lavoro domestico è colui che lavora alle dipendenze di un soggetto in ambito famigliare, assunto con regolare contratto di lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 / 1992, più comunemente conosciuta come legge 104, regolamenta la fruizione dei permessi dal lavoro per i portatori di handicap grave, oppure per lavoratori dipendenti che abbiano parenti o affini certificati con grave handicap [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 è una legge che viene richiesta dai lavoratori e nel momento in cui viene accettata, i datori di lavoro non possono rifiutarsi di garantire ai dipendenti le agevolazioni previste per prendersi cura dei familiari ed è quindi prevista in qualsiasi contratto di lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
PrestO 2018 sono i nuovi Voucher del valore di 12,90 € lordi emessi direttamente dall’INPS. Tramite questi nuovi buoni lavoro, le aziende possono pagare i lavoratori che svolgono lavori occasionali senza l’obbligo di doverli assumere nella propria azienda. [CONTINUA A LEGGERE]
I Voucher PrestO 2018 sono dei buoni lavoro erogati dall’azienda per pagare il lavoro occasionale. Questa nuova tipologia di Voucher vanno a sostituire completamente i vecchi buoni lavoro. Molto spesso questa tipologia di Voucher viene confusa con i Libretti Famiglia [CONTINUA A LEGGERE]
La tutela dei lavoratori è un argomento che è ormai all’ordine del giorno e ad oggi un particolare settore è quello che riguarda le donne. Infatti si parla spesso di diritti delle lavoratrici e proprio per questo di seguito parleremo del contratto di lavoro con congedo maternità. [CONTINUA A LEGGERE]
Una delle principali motivazioni di discussione, sono la reperibilità obbligatoria all’interno dei contratti di lavoro. Questo perché un lavoratore quando è a riposo spesso viene chiamato per sostenere degli straordinari e nei contratti di lavoro questa voce è molto richiesta. [CONTINUA A LEGGERE]
Il contratto di lavoro categorie protette è un contratto riservato esclusivamente ai lavoratori con varie tipologie di disabilità. La legge 68/99 obbliga l’inserimento in ambito lavorativo gli individui che fanno parte delle categorie protette [CONTINUA A LEGGERE]
Quando si fa riferimento all’assunzione di personale che deve accudire gli anziani o gli infermi, si fa riferimento al contratto badanti. Non è semplice effettuare delle scelte per le assunzioni di un collaboratore domestico [CONTINUA A LEGGERE]
Come tutti i lavoratori, anche coloro che hanno un contratto badanti hanno diritto alle ferie, alla tredicesima e alla quattordicesima. Infatti il lavoratore in questione godrà di alcune ferie annuali in base al contratto badanti ferie che saranno maturate in base ai giorni che ovviamente sono stati lavorati [CONTINUA A LEGGERE]
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