Contratti

Negli ultimi anni all’interno del mondo del lavoro domestico e non solo  sono subentrati, con un vero e proprio boom, i famosi voucher, ossia tagliandi del valore di 10 euro che equivalgono ad un’ora lavorativa prestata dal lavoratore in caso di lavoro domestico inps. [CONTINUA A LEGGERE]

Proprio per questo motivo la polizza assicurativa Inail è diventata obbligatoria per tutte le casalinghe e, ancor di più, per coloro che svolgono la propria attività di lavoro domestico. Grazie alle nuove normative che stabiliscono l’obbligatorietà della messa in regola per tutti coloro che sono assunti come domestici [CONTINUA A LEGGERE]

Sono sempre di più le famiglie italiane che si avvalgono del lavoro domestico per accudire il proprio caro malato, o farsi aiutare nelle faccende di casa, o ancora per guardare i bambini. Ma cosa bisogna fare a livello pratico per essere in regola? [CONTINUA A LEGGERE]

Una volta individuata la persona sorge il problema maggiore: come la si può pagare senza rischiare di incorrere in sanzioni e seguendo la normativa? Il lavoro domestico, a differenza di quanto si possa pensare,  negli ultimi anni è stato regolamentato sempre di più, fino a giungere ad una definizione ben precisa. [CONTINUA A LEGGERE]

La questione riguardante i lavoratori domestici e la loro messa in regola è, specialmente negli ultimi anni, molto controversa a causa anche delle modifiche della legislazione nazionale. Prima infatti la maggior parte del lavoro domestico veniva svolto in nero [CONTINUA A LEGGERE]

Assumere un lavoratore per il lavoro domestico senza contratto è possibile: si tenga presente, però, che si corre il rischio di incappare in sanzioni amministrative e penali. Perché? Perché quando si assume un lavoratore domestico presso il proprio domicilio si è – a tutti gli effetti – dei datori di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]

Anche il lavoro domestico (ovvero la tipologia di lavoro esercitata da badanti, colf, giardinieri, autisti, ecc.) è disciplinato e scandito da orari rigorosi; il lavoro domestico comprende quelle prestazioni esercitate presso l’abitazione di qualcuno (per semplificare, una famiglia) [CONTINUA A LEGGERE]

Può darsi che un lavoratore domestico non venga assunto con contratto di lavoro full time, e che la famiglia che lo ha assunto abbia la necessità che questo lavori soltanto per determinate ore durante la giornata o nell’arco di un periodo di tempo. Si tratta, in poche parole, del lavoro domestico non continuativo [CONTINUA A LEGGERE]

Per assumere un lavoratore impegnato nel lavoro domestico è necessario rispettare una serie di adempimenti burocratici e legali che, a volte, possono essere complessi. Il lavoro domestico ha subito un’impennata in termini di adesioni soprattutto negli ultimi anni [CONTINUA A LEGGERE]