Nel lavoro di social media manager è di estrema importanza stare sul pezzo attenti ad interpretare le situazioni e reagire al meglio [CONTINUA A LEGGERE]
Il pagamento NASPI 2019 è un sussidio che spetta ai lavoratori che abbiano perso involontariamente la propria occupazione e che possiedano i requisiti [CONTINUA A LEGGERE]
Si può fare domanda di disoccupazione entro 68 giorni dalla data in cui c’è stata la cessazione del rapporto di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Un rapporto di lavoro può terminare per dimissioni, quindi, per volontà del lavoratore oppure per licenziamento cioè per volontà del datore di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Le poste offrono diversi servizi per l’invio di lettere o pacchi: scegliere la raccomandata è efficace nel caso in cui si abbia la necessità di spedire [CONTINUA A LEGGERE]
Dopo aver inoltrato la domanda NASPI 2019, molti utenti possono ritrovarsi “spiazzati” perché non ottengono l’erogazione dell’indennità. [CONTINUA A LEGGERE]
La NASPI è un’indennità di disoccupazione che spetta al lavoratore che abbia perso il lavoro involontariamente [CONTINUA A LEGGERE]
Il licenziamento verbale o orale è quello con cui il datore di lavoro licenzia il lavoratore senza alcun atto scritto. Il licenziamento verbale non è legale [CONTINUA A LEGGERE]
E’ impossibile licenziare un dipendente durante la malattia purché passi un determinato periodo di tempo. Infatti, la legge prevede delle tutele per il lavoratore nelle prime settimane di malattia: nei primi 3 giorni di malattia, [CONTINUA A LEGGERE]
La NASPI è un’indennità di disoccupazione che spetta al lavoratore che abbia perso il lavoro per cause non imputabili a lui. E’ necessario, però, che abbia anche maturato 13 settimane contributive nei 4 anni precedenti [CONTINUA A LEGGERE]
Copyright © 2017 | Il Tabloid Lavoro Powered by Theoreo Srl