La legge 104 disciplina le agevolazioni rivolte ai lavoratori affetti da una patologia grave oppure ai lavoratori che hanno famigliari con handicap. Come recita l’art. 1 dell’omonima legge, è una persona handicappata colui che [parole nostre] “ha una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabile o progressiva [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 è la formulazione normativa che regola la fruizione dei permessi dal lavoro nel caso in cui si possegga la qualifica di lavoratore dipendente, e molti altri requisiti. In pratica questa legge permette ad un lavoratore di usufruire di 3 giorni di assenza retribuita [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 è una legge che viene richiesta dai lavoratori e nel momento in cui viene accettata, i datori di lavoro non possono rifiutarsi di garantire ai dipendenti le agevolazioni previste per prendersi cura dei familiari ed è quindi prevista in qualsiasi contratto di lavoro. [CONTINUA A LEGGERE]
PrestO 2018 sono i nuovi Voucher del valore di 12,90 € lordi emessi direttamente dall’INPS. Tramite questi nuovi buoni lavoro, le aziende possono pagare i lavoratori che svolgono lavori occasionali senza l’obbligo di doverli assumere nella propria azienda. [CONTINUA A LEGGERE]
I Voucher PrestO 2018 sono dei buoni lavoro erogati dall’azienda per pagare il lavoro occasionale. Questa nuova tipologia di Voucher vanno a sostituire completamente i vecchi buoni lavoro. Molto spesso questa tipologia di Voucher viene confusa con i Libretti Famiglia [CONTINUA A LEGGERE]
La tutela dei lavoratori è un argomento che è ormai all’ordine del giorno e ad oggi un particolare settore è quello che riguarda le donne. Infatti si parla spesso di diritti delle lavoratrici e proprio per questo di seguito parleremo del contratto di lavoro con congedo maternità. [CONTINUA A LEGGERE]
Una delle principali motivazioni di discussione, sono la reperibilità obbligatoria all’interno dei contratti di lavoro. Questo perché un lavoratore quando è a riposo spesso viene chiamato per sostenere degli straordinari e nei contratti di lavoro questa voce è molto richiesta. [CONTINUA A LEGGERE]
Il contratto di lavoro categorie protette è un contratto riservato esclusivamente ai lavoratori con varie tipologie di disabilità. La legge 68/99 obbliga l’inserimento in ambito lavorativo gli individui che fanno parte delle categorie protette [CONTINUA A LEGGERE]
Quando si fa riferimento all’assunzione di personale che deve accudire gli anziani o gli infermi, si fa riferimento al contratto badanti. Non è semplice effettuare delle scelte per le assunzioni di un collaboratore domestico [CONTINUA A LEGGERE]
Come tutti i lavoratori, anche coloro che hanno un contratto badanti hanno diritto alle ferie, alla tredicesima e alla quattordicesima. Infatti il lavoratore in questione godrà di alcune ferie annuali in base al contratto badanti ferie che saranno maturate in base ai giorni che ovviamente sono stati lavorati [CONTINUA A LEGGERE]
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