Il congedo parentale consiste nella facoltà dei genitori di astenersi dal lavoro per assistere il loro bambino nei primi anni di vita, in modo tale da garantirgli il giusto apporto affettivo e relazionale [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale 2018 è quella facoltà che spetta a madre o padre che desiderano accudire il proprio figlio e consiste fondamentalmente nella possibilità di astensione dal lavoro per alcuni mesi. [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale è un’indennità che spetta ai genitori e consiste principalmente nella possibilità di assentarsi dal lavoro per un periodo non superiore ad 11 mesi, per accudire il figlio (con un’età massima di 12 anni) [CONTINUA A LEGGERE]
Il TFR rappresenta per molte persone un sostentamento importante quando per un qualsivoglia motivo si interrompe un rapporto di lavoro. Inoltre è possibile per alcune categorie di lavoratori richiedere l’anticipo TFR in caso di spese improvvise [CONTINUA A LEGGERE]
Il trattamento di fine rapporto è quella somma di denaro che il lavoratore ha accumulato nel corso degli anni, spettante allo stesso quando si interrompe il rapporto lavorativo. Da qualche anno è possibile scegliere di lasciarlo in azienda oppure di utilizzare il TFR fondo pensione verso un istituto differente. [CONTINUA A LEGGERE]
Il TFR, trattamento di fine rapporto, chiamato anche comunemente liquidazione, è una porzione di retribuzione che spetta al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro inoltre è possibile scegliere se tenere il TFR in azienda oppure in qualche fondo [CONTINUA A LEGGERE]
Il TFR o trattamento di fine rapporto, comunemente chiamato anche liquidazione, rappresenta una porzione di retribuzione spettante al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, effettuata da parte del datore di lavoro ma cosa succede al TFR fallimento azienda [CONTINUA A LEGGERE]
Il TFR è la sigla del trattamento di fine rapporto, ovvero la somma di denaro che spetta ad un lavoratore quando termina o si interrompe un rapporto lavorativo per pensionamento, chiusura del contratto, dimissioni o licenziamento. Ovviamente questo varia in base agli anni di lavoro, al tipo di posizione ricoperta [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 comprende quell’insieme di norme che regolano la fruizione dei permessi retribuiti dal lavoro (nel caso di lavoratori dipendenti che debbano assentarsi dal lavoro perché portatori di handicap oppure per assistere parenti e [CONTINUA A LEGGERE]
La legge 104 comprende quel complesso normativo che regola la fruizione dei permessi retribuiti dal lavoro per un lavoratore assunto con contratto di lavoro dipendente, in modo tale che questo possa assistere un parente (o affine) con handicap grave oppure se è egli stesso portatore di handicap [CONTINUA A LEGGERE]
Copyright © 2017 | Il Tabloid Lavoro Powered by Theoreo Srl