Normative

Può capitare di assentarsi dal lavoro per motivi legati ad infortunio sul lavoro o per ragioni di malattia. Ma qual è la differenza fra le due quando si parla di assicurazione ed indennizzi? [CONTINUA A LEGGERE]

Nel caso d’ infortunio sul lavoro, l’INAIL è tenuta a fornire un’indennità al lavoratore in questione, calcolandola in base a parametri specifici. L’INAIL garantisce un’assicurazione obbligatoria, sia per lavoratori a tempo indeterminato che a tempo determinato [CONTINUA A LEGGERE]

Ci sono casi in cui accadono infortuni a lavoratori assunti a tempo determinato. Cosa succede se la prognosi va oltre il termine contrattuale? Il rapporto di lavoro cessa a causa dell’infortunio? [CONTINUA A LEGGERE]

Può capitare che sul luogo di lavoro si abbia l’inconveniente di riscontrare un infortunio sul lavoro. Tuttavia, come è possibile denunciare l’incidente? Spetta a noi un indennizzo in caso d’infortunio? [CONTINUA A LEGGERE]

Può succedere che, durante i periodi di prova, un lavoratore si infortuni (o si ammali). Tuttavia, può il lavoratore in questione ricevere indennizzi da parte dell’INAIL? Vediamo, nello specifico, cosa si può fare quando si verifica un infortunio sul lavoro durante i periodi di prova. [CONTINUA A LEGGERE]

Ci sono alcune procedure specifiche da seguire per quanto riguarda eventuali certificati per infortunio sul lavoro. Solitamente, l’INAIL è l’ente a cui bisogna rivolgersi per saperne di più, ma tuttavia anche il medico di famiglia può dare una mano [CONTINUA A LEGGERE]

Spesso può accadere che i lavoratori si infortunino sul lavoro per motivi legati a distrazioni o negligenza. È  opportuno sapere che anche in questi casi è possibile accertare un infortunio sul lavoro, fin quanto avviene all’interno dell’azienda. [CONTINUA A LEGGERE]

Quando si ha un infortunio sul lavoro, dopo aver ottenuto la certificazione che dichiara l’indisposizione lavorativa, si ha una durata di settimane (o mesi) di riposo che viene determinata in base al tipo di infortunio arrecatosi durante le ore lavorative o durante periodi di spostamento da casa al lavoro o simili [CONTINUA A LEGGERE]

Può succedere che occorra un infortunio sul lavoro a causa di varie ragioni, non solo legate a motivi di sovraccarico di lavoro, ma anche per semplici motivi di distrazione. In alcuni casi è possibile allungare anche il periodo di infortunio. Vediamo nello specifico quando è possibile farlo. [CONTINUA A LEGGERE]

Quando si verifica un infortunio sul lavoro, è opportuno fare subito visita al pronto soccorso per ricevere il certificato che poi andrà consegnato al proprio datore di lavoro. Dopo che il proprio datore di lavoro avrà comunicato l’infortunio avvenuto all’INAIL, solitamente si dovrebbe essere regolarizzati [CONTINUA A LEGGERE]