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Infortunio sul lavoro in itinere: cos’è e come viene riconosciuto
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Infortunio sul lavoro in itinere: cos’è e come viene riconosciuto

19 Aprile 2018 Redazione 0

Cos’è l’ infortunio in itinere? L’infortunio in itinere riguarda eventuali incidenti causati da viaggi “transitori” (che tuttavia non riguardano attività lavorative nello specifico). I casi in cui si parla d’infortunio in itinere riguardano tragitti che vanno dalla casa al luogo di lavoro (e viceversa) [CONTINUA A LEGGERE]

Infortunio sul lavoro, quando e come viene riconosciuto
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Infortunio sul lavoro, quando e come viene riconosciuto

19 Aprile 2018 Redazione 11

L’ infortunio sul lavoro è un incidente che può capitare non solo sull’orario di lavoro ma anche durante tragitti da casa a lavoro o da una sede di lavoro ad un’altra sede, in quanto può riguardare anche incidenti dovuti ad altri fattori ambientali [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari: a chi spettano in caso di separazione
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Assegni familiari: a chi spettano in caso di separazione

17 Aprile 2018 Redazione 0

Gli assegni familiari sono un aiuto economico che l’Inps eroga per le famiglie che non riescono a sostenere economicamente tutti i membri del proprio nucleo familiare. Questi assegni possono essere richiesti in conformità di particolari requisiti, sia dai lavoratori dipendenti, sia dai pensionati [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari a genitori non sposati: è possibile?
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Assegni familiari a genitori non sposati: è possibile?

17 Aprile 2018 Redazione 1

Gli assegni familiari previsti dall’Inps sono un ottimo modo per aiutare le famiglie in difficoltà economiche, che devono sostenere un nutrito nucleo familiare. Questi assegni familiari non sono previsti solo per le famiglie in presenza di genitori sposati, ma anche da famiglie in cui sono presenti genitori non sposati [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari, come vanno calcolati e chi ne ha diritto
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Assegni familiari, come vanno calcolati e chi ne ha diritto

17 Aprile 2018 Redazione 0

Gli assegni familiari sono previsti per ogni famiglia in momenti difficoltà, che non superi una determinata soglia di reddito, stabilita ogni anno dall’INPS, e che abbia un determinato tipo di composizione del nucleo familiare. [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari: come vanno richiesti gli arretrati
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Assegni familiari: come vanno richiesti gli arretrati

15 Aprile 2018 Redazione 0

Prima di tutto capiamo che cos’è l’assegno familiare, questo sussidio  è un aiuto economico che il datore di lavoro, tramite l’INPS, eroga a favore di una famiglia in evidenti difficoltà economiche. Ogni mese, nella sua busta paga, il lavoratore avrà modo di percepire un aiuto [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari: come e dove va richiesto il sostegno
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Assegni familiari: come e dove va richiesto il sostegno

15 Aprile 2018 Redazione 0

Cosa sono gli assegni familiari? Sono un salvagente per molte famiglie in difficoltà economiche, che non possono provvedere al sostentamento di tutti i componenti del nucleo familiare. La loro erogazione si deve al datore di lavoro o all’INPS [CONTINUA A LEGGERE]

Assegni familiari, cosa sono e a cosa servono
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Assegni familiari, cosa sono e a cosa servono

15 Aprile 2018 Redazione 5

Gli assegni familiari vengono dati a sostegno di lavoratori autonomi o pensionati, seguendo uno schema preciso. Per richiedere un assegno familiare è necessario che rispettiate dei parametri, tra cui non superare un reddito complessivo, essere in un nucleo familiare potenzialmente numeroso [CONTINUA A LEGGERE]

Congedo parentale quanto dura il periodo di assenza
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Congedo parentale quanto dura il periodo di assenza

15 Aprile 2018 Redazione 0

Il congedo parentale consiste in un periodo di assenza legittimata dal lavoro da parte di un padre o di una madre, assunti con contratto di lavoro dipendente, in modo tale che questi possano accudire la prole [CONTINUA A LEGGERE]

Congedo parentale quanto diminuisce lo stipendio?
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Congedo parentale quanto diminuisce lo stipendio?

15 Aprile 2018 Redazione 0

Il congedo parentale permette ai genitori di esimersi dal lavoro per un periodo di tempo determinato (5 o 6 mesi ciascuno o 11 mesi cumulativi) per assistere il proprio figlio; ricevendo un’indennità del 30 % [CONTINUA A LEGGERE]

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