Disoccupazione
Licenziamento, si può fare domanda di disoccupazione?
Si può fare domanda di disoccupazione entro 68 giorni dalla data in cui c’è stata la cessazione del rapporto di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Articoli di Redazione
Normative
Licenziamento, quanti giorni di preavviso occorrono
Un rapporto di lavoro può terminare per dimissioni, quindi, per volontà del lavoratore oppure per licenziamento cioè per volontà del datore di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Raccomandata: le istruzioni per la compilazione
Le poste offrono diversi servizi per l’invio di lettere o pacchi: scegliere la raccomandata è efficace nel caso in cui si abbia la necessità di spedire [CONTINUA A LEGGERE]
Disoccupazione
Pagamento NASPI 2019, ogni quanto si riceve il pagamento
Dopo aver inoltrato la domanda NASPI 2019, molti utenti possono ritrovarsi “spiazzati” perché non ottengono l’erogazione dell’indennità. [CONTINUA A LEGGERE]
Disoccupazione
Pagamento NASPI 2019, come si deve fare domanda
La NASPI è un’indennità di disoccupazione che spetta al lavoratore che abbia perso il lavoro involontariamente [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Licenziamento verbale è legale oppure no?
Il licenziamento verbale o orale è quello con cui il datore di lavoro licenzia il lavoratore senza alcun atto scritto. Il licenziamento verbale non è legale [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Licenziamento durante la malattia, come funziona?
E’ impossibile licenziare un dipendente durante la malattia purché passi un determinato periodo di tempo. Infatti, la legge prevede delle tutele per il lavoratore nelle prime settimane di malattia: nei primi 3 giorni di malattia, [CONTINUA A LEGGERE]
Disoccupazione
Pagamento NASPI 2019, chi ha diritto di riceverlo
La NASPI è un’indennità di disoccupazione che spetta al lavoratore che abbia perso il lavoro per cause non imputabili a lui. E’ necessario, però, che abbia anche maturato 13 settimane contributive nei 4 anni precedenti [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Licenziamento per giusta causa, come funziona
Il licenziamento per giusta causa è quello che avviene quando ci sono dei motivi talmente gravi che non consentono di poter continuare il rapporto di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Licenziamento illegittimo, come impugnarlo?
Il licenziamento illegittimo è quello per cui un datore di lavoro licenzia un lavoratore senza che ci sia una giusta causa o un giustificato motivo oggettivo o soggettivo [CONTINUA A LEGGERE]