Il datore di lavoro è responsabile di tutelare l’integrità psicofisica dei dipendenti mediante l’adozione di tutta una serie di misure per preservare la sicurezza [CONTINUA A LEGGERE]
Il datore di lavoro deve tutelare l’idoneità psicofisica dei prestatori di lavoro grazie alla legge sulla sicurezza sul lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Va ricordato che la sicurezza sul lavoro è legge e deve essere rispettata sia da parte del datore di lavoro che dal lavoratore stesso [CONTINUA A LEGGERE]
Per il datore di lavoro che assumeva i lavoratori con contratti a tempo indeterminato, fino al 2016, c’era la possibilità di godere di alcuni bonus [CONTINUA A LEGGERE]
Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro stabilisce che le aziende devono svolgere delle specifiche attività di sicurezza sul lavoro a tutti i dipendenti [CONTINUA A LEGGERE]
Il contratto di lavoro subordinato è quel rapporto di lavoro che si caratterizza da una “subordinazione” del lavoratore che presta il proprio lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Con la Legge numero 96 del 2018 è stata modificata la disciplina relativa ai rinnovi e alle proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato [CONTINUA A LEGGERE]
Alternanza scuola lavoro è il progetto introdotto nel 2015 che mira, mediante l’inserimento di studenti e studentesse in un percorso formativo di stage [CONTINUA A LEGGERE]
Un’importante novità introdotta con il piano La Buona Scuola del 2015 è stata l’introduzione del progetto Alternanza scuola lavoro. Il provvedimento mira a facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro di studenti e studentesse delle scuole [CONTINUA A LEGGERE]
La sicurezza sul lavoro è un obbligo che il datore di lavoro ha nei confronti del lavoratore. Infatti l’ART.2087 del Codice Civile dice che “l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo [CONTINUA A LEGGERE]
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