Contratti
Contratto di lavoro proroga, cosa significa?
Con il Decreto Dignità, è stata rinnovata la disciplina circa i rinnovi o le proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Contratti
Part Time per legge 104 è obbligatorio?
La legge 104 concede giorni e ore di permesso anche per i lavoratori con contratto part time. Chi assiste un familiare con handicap ha diritto a tre giorni al mese [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Part time che cos’è e come funziona
Il contratto part time ha come caratteristica principale un orario ridotto, ossia una “parte” rispetto a quello previsto dal contratto full time [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Part time, se ne possono fare due?
Tutti i lavoratori possono svolgere un secondo lavoro se sono stati assunti con contratto part time; ciò vale anche se il regolamento aziendale glielo vieta [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Voucher si acquistano online sul sito dell’INPS
Dove acquistare online i nuovi Voucher dell’Inps? E’ una delle domande più sentite in questo ultimo periodo per regolarizzare il lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Part time chi lo può richiedere
Il contratto part time ha una grande differenza rispetto a quello tradizionale ovvero un orario ridotto rispetto a quello full time [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Part Time orari, chi lo decide?
In genere, quando si firma un contratto part time, al suo interno vengono indicate sia la durata della prestazione lavorativa sia la collocazione temporale [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Part time verticale che cos’è
Il contratto part time prevede lo svolgimento da parte del dipendente di un orario di lavoro ridotto rispetto a quanto previsto dal lavoro a tempo pieno.
Contratti
Voucher con il nuovo decreto dignità: come funziononeranno
I voucher, anche conosciuti con la locuzione di buoni lavoro sono un sistema di pagamento utilizzati per retribuire i lavori occasionai di tipo accessorio. [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Contratto di lavoro, spetta sempre il TFR?
Il TFR spetta a tutti i lavoratori che hanno un contratto di lavoro in regola e che rispetti la legge e che dovrà essere stilato dal datore di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]