Quando si svolge praticantato o tirocinio si instaura un rapporto fra il professionista iscritto ad un Ordine Professionale (dominus) e il praticante.
Questo periodo di formazione è importante per acquisire le competenze teoriche e pratiche per poter svolgere la propria professione e per poter sostenere l’esame di abilitazione professionale e successivamente iscriversi al proprio Ordine.
Devono sostenerlo:
- i commercialisti e gli esperti contabili;
- gli avvocati;
- i consulenti del lavoro;
- gli ingegneri;
- gli architetti;
- gli psicologi;
- i periti industriali;
- i geometri.
Non si configura quindi un rapporto di lavoro ed è proprio per questo che, durante questo periodo (che può avere una durata variabile, dipende dal tipo di professione), non è obbligatorio che il praticante venga retribuito.
Sono previsti, a discrezione dello studio ospitante (ma non sono obbligatori) dei rimborsi spese oppure dei compensi per l’attività svolta dal praticante. Oppure, è previsto che per i primi sei mesi ci sia solo un rimborso spese e per il resto del periodo, un compenso.
Ma in realtà, tante volte, i praticanti non vengono remunerati sebbene svolgano un’attività, assimilabile a quella lavorativa.
Quindi, se si svolge attività di tirocinio (o praticantato), ad esempio presso uno studio commercialista, il dominus potrà decidere autonomamente se dare un rimborso spese al praticante o meno (non essendo espresso diversamente e non essendoci nessun obbligo per lui di farlo).
È prevista un’indennità minima di 300 euro mensili ai tirocinanti ma non a quelli che svolgono pratica professionale e ad esclusione di coloro che svolgono alcune tipologie di stage, tirocini curricolari (come quelli che si svolgono durante il periodo dell’università) e di tirocini a favore di disoccupati.
Inoltre, questo rimborso minimo può variare da regione a regione e può essere tutta a carico dell’ente organizzatore del progetto o per metà in capo a questo e per metà in capo allo Stato o regione (è il caso di misure di sostegno alla disoccupazione e del lavoro come Garanzia Giovani).
Essendo nel 2024, uno che segue il Praticantato per diventare Commercialista: c’è qualche articolo o riforma di riferimento che spieghi quanto il Datore di lavoro o Dominus, deve versare come indennità di partecipazione?