Infortunio sul lavoro INAIL: qual è la procedura da seguire?


Infortunio sul lavoro INAIL: qual è la procedura da seguire?




Nel caso d’ infortunio sul lavoro, l’INAIL è tenuta a fornire un’indennità al lavoratore in questione, calcolandola in base a parametri specifici. L’INAIL garantisce un’assicurazione obbligatoria, sia per lavoratori a tempo indeterminato che a tempo determinato.

Se si ha subito un infortunio sul lavoro e si necessita di richiedere l’indennità INAIL, è necessario seguire alcune procedure specifiche quindi è bene sapere come viene riconosciuto l’infortunio. Innanzitutto, è opportuno andare al pronto soccorso e ricevere non solo le cure adeguate ma anche una certificazione che andrà poi consegnata al proprio datore di lavoro.

Quest’ultimo provvederà poi a fare denuncia entro due giorni dal certificato medico, dopodiché l’INAIL provvederà a pagare l’indennizzo o tramite busta paga o tramite altri metodi di pagamento (come ad esempio trasferimenti diretti su conto corrente o conto postale).

Calcoli delle retribuzioni per gli infortuni sul lavoro

Quando si verifica un infortunio sul lavoro e si procede a fornire tutta la documentazione adeguata
all’INAIL, l’ente stesso procede a calcolare la retribuzione da garantire al lavoratore infortunato.
Per quanto riguarda i primi giorni, il datore di lavoro si impegnerà a garantire il 100% nel primo giorno
d’infortunio e il 60% nei due giorni successivi.




Dal quarto giorno in poi, l’INAIL provvederà a fornire il pagamento in questione per un 60% della
retribuzione
. Quest’ultimo pagamento dura fino al novantesimo giorno di infortunio. Passato tale
giorno, la percentuale ammonta al 75%, fino a quando il lavoratore non è completamente guarito.

Ad ogni modo, gran parte dei contratti stipulati in Italia prevedono un periodo massimo di
astensione dal lavoro di 180 giorni
. Passata tale soglia, il lavoratore, anche se infortunato, non ha più
diritto alla conservazione del proprio posto di lavoro. A meno che non si abbiano stipulato patti
particolari con l’INAIL, dopo 180 giorni non si riceve più nessun tipo d’indennizzo.

 


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