Normative
Ferie, come si accumulano e come vengono calcolate
Tutti i lavoratori (con contratto di lavoro determinato, full time o part time) hanno diritto a 26 giorni di ferie retribuite per un periodo di 12 mesi [CONTINUA A LEGGERE]
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Normative
Chiusura ferie negozio, come si decide
Quindi è molto diversa la situazione per quanto riguarda le ferie dipendente e invece le ferie di chi possiede un’attività commerciale in proprio. [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Ferie dipendente, come vengono conteggiate all’interno della busta paga
Il modo in cui vengono conteggiate le ferie dipende molto dal contratto nazionale collettivo del lavoro specifico. Le ferie solitamente, si maturano nel corso del rapporto lavorativo in base al tempo e alla tipologia di lavoro [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Ferie, come vanno richieste al datore di lavoro
Volete chiedere le ferie ma non sapete come si deve fare? Partiamo dal presupposto che ogni azienda ha una sua metodologia che cambia molto a seconda che sia un’impresa a carattere familiare e più piccolina oppure una grande multinazionale [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Ferie dipendente, si possono perdere oppure no?
Molto spesso ci si chiede se le ferie dipendente e i permessi non goduti possono essere persi oppure qual è la fine che fanno nel caso non si sfruttino. Solitamente, si pensa in una monetizzazione che in realtà però è prevista soltanto in alcuni specifici casi. [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Contratto a tempo determinato, sono previste le ferie del lavoratore
Nel contratto a tempo determinato le ferie sono sempre previste questo dice la legge, ovviamente se sono state maturate. Questo perché le ferie sono un diritto inalienabile e irrinunciabile per i lavoratori. [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Ferie sono obbligatorie oppure no, si possono non fare?
Le ferie sono un diritto irrinunciabile da parte del dipendente. Ogni dipendente infatti, ha diritto a un periodo di riposo dal lavoro che viene sancito dalla Costituzione, articolo 36 comma 3. [CONTINUA A LEGGERE]
Normative
Ferie, chi le decide e quando: ecco cosa dice la legge
A decidere le ferie nel proprio posto di lavoro, solitamente è il responsabile dell’ufficio personale, secondo quelle che sono le indicazioni dei titolari dell’azienda. Secondo la legge, infatti, le ferie retribuite vengono stabilite in maniera molto precisa [CONTINUA A LEGGERE]
Contratti
Ferie non godute in busta paga, ecco come funziona
Ogni lavoratore ha diritto ad un minimo di 4 settimane di ferie per ogni anno lavorativo. Ovviamente, però, i giorni di ferie possono variare in base alla maturazione delle stesse e spesso per una serie di circostanze si potrebbero avere delle ferie non godute. [CONTINUA A LEGGERE]