Il congedo parentale consiste in un periodo di assenza legittimata dal lavoro da parte di un padre o di una madre, assunti con contratto di lavoro dipendente, in modo tale che questi possano accudire la prole [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale permette ai genitori di esimersi dal lavoro per un periodo di tempo determinato (5 o 6 mesi ciascuno o 11 mesi cumulativi) per assistere il proprio figlio; ricevendo un’indennità del 30 % [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale permette ai genitori (contemporaneamente oppure singolarmente) di usufruire di un determinato periodo di tempo – astenendosi dal lavoro – per accudire il figlio. [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale consiste nella facoltà dei genitori di astenersi dal lavoro per assistere il loro bambino nei primi anni di vita, in modo tale da garantirgli il giusto apporto affettivo e relazionale [CONTINUA A LEGGERE]
Il congedo parentale è un’indennità che spetta ai genitori e consiste principalmente nella possibilità di assentarsi dal lavoro per un periodo non superiore ad 11 mesi, per accudire il figlio (con un’età massima di 12 anni) [CONTINUA A LEGGERE]
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