Il TFR è la sigla del trattamento di fine rapporto, ovvero la somma di denaro che spetta ad un lavoratore quando termina o si interrompe un rapporto lavorativo per pensionamento, chiusura del contratto, dimissioni o licenziamento. Ovviamente questo varia in base agli anni di lavoro, al tipo di posizione ricoperta [CONTINUA A LEGGERE]
Il TFR, ovvero il “trattamento di fine rapporto”, spetta a tutti quei lavoratori dipendenti che sono stati licenziati, sia volontariamente, involontariamente o dopo dimissioni. E’ una sorta di liquidazione o pagamento che il datore di lavoro o l’azienda versano al lavoratore [CONTINUA A LEGGERE]
Quando si è giunti alla fine del rapporto di lavoro spetterà il TFR, ovvero il trattamento di fine rapporto, ma è possibile fare una richiesta anticipo TFR 2018? Il TFR consiste in un accantonamento che il datore di lavoro ha effettuato nel corso degli anni [CONTINUA A LEGGERE]
Se si è stati licenziati, si sappia che si ha diritto al TFR ugualmente, quindi si potrà ottenere ugualmente la somma che nel corso degli anni si è versato mensilmente. Ma come ottenere il TFR? Solitamente, trattandosi di un diritto proprio del lavoratore, non c’è necessità di presentare domanda per ottenere il TFR [CONTINUA A LEGGERE]
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