Qualche giorno fa è arrivato il decreto per la domanda di pensione per il lavoro usurante. Questo particolare tipo di attività che solitamente si identifica con degli impieghi che prevedono lavoro notturno o determinate mansioni, dà l’opportunità di andare in pensione anticipata, purché sia abbiamo determinati requisiti di età e di contribuzione e soprattutto, di attività svolte almeno nel corso di 7 anni dell’intera vita di impiego.
Il decreto ministeriale del 18 aprile 2018 che è rientrato nella legge del bilancio 2018 è andato a definire quelle che sono le procedure necessarie a presentare domanda di pensione per lavori usuranti. Non coloro che infatti svolgono questi determinati tipi di attività hanno diritto a ottenere la pensione anticipata, purché venga presentata una domanda specifica e venga valutata l’esistenza di questi determinati requisiti da parte dell’ente previdenziale che dovrà erogare la pensione.
Come funziona la domanda per il lavoro usurante
Per presentare una domanda per accertamento di lavoro usurante bisogna rivolgersi all’INPS in
maniera telematica, attraverso quella che è la compilazione di un modulo che è stato predisposto
dall’istituto previdenziale, il datore di lavoro deve attestare dei periodi di svolgimento della professione
ed inoltre bisognerà anche inserire il livello di inquadramento e le mansioni svolte, il Codice Istat della
professione e il contratto applicato.
Il diritto al beneficio deve essere sempre verificato nel dettaglio ed in più tutti questi criteri devono
essere verificati da parte dell’Inps. Oltre a questi requisiti sarà necessario aver raggiunto almeno 35 anni
di contributi ed inoltre, la pensione può essere raggiunta soltanto dopo il raggiungimento del
sessantesimo anno di età e 7 mesi. Se invece non ci sono i requisiti per il lavoro usurante, allora bisognerà attendere quella che è l’età prevista per la pensione di vecchiaia che resta ferma a 66 anni e 7 mesi oppure quella anticipata che viene prevista per altri lavori.
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