Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è un accordo con cui un datore di lavoro (o un gruppo di datori di lavoro) ed un’organizzazione o più di lavoratori stabiliscono le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

All’interno del CCNL vengono quindi stabilite regole che riguardano il trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali stipulati sul territorio nazionale.

I due contenuti all’interno del CCNL sono:

quello normativo, che attiene alle clausole che sono destinate ad avere efficacia nei singoli rapporti lavorativi (tabelle retributive, orari di lavoro, permessi, straordinario, ferie e così via)
quello obbligatorio, cioè quello che vincola a determinati comportamenti le associazioni dei lavoratori e datori di lavoro tra loro (ad esempio le cosiddette clausole di tregua sindacale)

Consultando il CCNL del proprio settore lavorativo, dunque, ogni lavoratore può informarsi su tutto ciò che attiene il proprio contratto di lavoro (retribuzione, orario di lavoro, permessi e così via).

Se un lavoratore vuole verificare il proprio contratto, lo può fare consultando il CCNL di categoria.

Infatti esistono CCNL per tutti i settori lavorativi:

Acconciatura, estetica
Alimentarti artigianato
Alimentari industria
Animatori turistici
Aziende artigiane settore pulizie e servizi
Call center
Commercio, terziario, servizi
Igiene ambientale
Impianti sportivi e attività sportive
Lavanderie e tintorie
Letturisti acqua, gas, luce
Metalmeccanico artigianato
Metalmeccanico industria
Moda industria
Moda artigianato
Multiservizi
Ortofrutticolo ed agrumari
Pesca e imprenditoria ittica
Piscine
Progettazione, lavorazione e rifinitura di interni, esterni, arredi e restauro
Turismo ristorazione alberghi
Trasporti
TV, radio e aziende broadcasting

Basterà andare sul portale del CNEL (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro) in cui c’è un database dei contratti collettivi di lavoro continuamente aggiornato.

Si può scegliere il proprio settore lavorativo e poi scaricare il proprio CCNL nel formato che si preferisce.
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