Contratto a termine, ci sono sgravi fiscali per chi assume?


Contratto a termine




Ai datori di lavoro vengono riconosciuti degli incentivi per assumere nuovo personale. Infatti, i datori di lavoro che assumono, hanno diritto ad una riduzione parziale o totale, per un determinato periodo di tempo, dei costi del lavoro (contributi) che deve sostenere.

Con la Legge di Bilancio 2020

Con la Legge di Bilancio 2020 (legge n.160/27 dicembre 2019) sono state finanziate diverse agevolazioni per favorire l’inserimento lavorativo di alcune categorie di lavoratori (svantaggiati) disoccupati e inoccupati quali:

  • donne;
  • over 50;
  • giovani;
  • disabili;
  • percettori di ammortizzatori sociali;
  • lavoratori che usufruiscono della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Gli incentivi sono:

  • incentivo Occupazione Sud che prevede la decontribuzione totale per le imprese che assumono i disoccupati in alcune aree del Meridione italiano (Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia);
  • bonus Occupazione Giovani che prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono giovani under 35, pari al 50%;
  • incentivo Apprendistato che prevede uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani fino ai 29 anni di età, con contratto di apprendistato professionalizzante;
  • incentivo per giovani Laureati e Dottori di ricerca che prevede uno sgravio dei contributi fino a 8.000 euro, per un periodo di 12 mesi, a favore dei datori di lavoro che assumono Laureati magistrali che hanno conseguito il titolo di studio con votazione di 110/110 e lode e Dottori di ricerca.
  • bonus per Donne che prevede una riduzione dei contributi pari al 50% per i datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato o determinato, lavoratrici prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi oppure da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate o lavorano in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere;
  • agevolazione per Over 50 che prevede una decontribuzione del 50% a favore delle aziende che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni.




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