Ai datori di lavoro vengono riconosciuti degli incentivi per assumere nuovo personale. Infatti, i datori di lavoro che assumono, hanno diritto ad una riduzione parziale o totale, per un determinato periodo di tempo, dei costi del lavoro (contributi) che deve sostenere.

Tabella dei contenuti

Con la Legge di Bilancio 2020

Con la Legge di Bilancio 2020 (legge n.160/27 dicembre 2019) sono state finanziate diverse agevolazioni per favorire l’inserimento lavorativo di alcune categorie di lavoratori (svantaggiati) disoccupati e inoccupati quali:

donne;
over 50;
giovani;
disabili;
percettori di ammortizzatori sociali;
lavoratori che usufruiscono della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Gli incentivi sono:

incentivo Occupazione Sud che prevede la decontribuzione totale per le imprese che assumono i disoccupati in alcune aree del Meridione italiano (Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia);
bonus Occupazione Giovani che prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono giovani under 35, pari al 50%;
incentivo Apprendistato che prevede uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani fino ai 29 anni di età, con contratto di apprendistato professionalizzante;
incentivo per giovani Laureati e Dottori di ricerca che prevede uno sgravio dei contributi fino a 8.000 euro, per un periodo di 12 mesi, a favore dei datori di lavoro che assumono Laureati magistrali che hanno conseguito il titolo di studio con votazione di 110/110 e lode e Dottori di ricerca.
bonus per Donne che prevede una riduzione dei contributi pari al 50% per i datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato o determinato, lavoratrici prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi oppure da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate o lavorano in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere;
agevolazione per Over 50 che prevede una decontribuzione del 50% a favore delle aziende che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni.