La sicurezza sul lavoro è un tema molto caro a tutte le aziende composte da lavoratori esposti a possibili rischi di infortuni o incidenti. La Costituzione tutela la salute dei lavoratori (negli articoli 2, 32 e 35) ma la materia è ampiamente discussa nel Testo Unico Dlgs 81/08 che raccoglie le norme di sicurezza sul lavoro.

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Per sicurezza di lavoro si intende la messa in sicurezza del luogo di lavoro

Per sicurezza di lavoro si intende la messa in sicurezza del luogo di lavoro, mediante degli accorgimenti, degli strumenti e della corretta prevenzione, al fine di tutelare i lavoratori dal verificarsi di eventi pericolosi. I datori di lavoro che esercitino ogni tipo di attività, devono essere in regola con gli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro: violare queste norme può portare a sanzioni amministrative o penali.

Infatti, per tutelare l’integrità fisica, la personalità e il benessere psicologico dei lavoratori, il datore di lavoro ha l’obbligo di:

redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR) in cui sono inseriti tutti i rischi per la salute e per la sicurezza presenti in azienda in base all’attività produttiva svolta ed elencare quali sono le misure per poterli prevenire;
somministrare dei corsi di formazione a tutti i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro.

Inoltre, dovrà nominare una serie di figure come:

l’RSPP (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) che si occuperà di tutte le misure atte a proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori in azienda;
l’RLS (rappresentante dei lavoratori per sicurezza) che rappresenterà i lavoratori in riferimento ad aspetti quali la salute e la sicurezza durante lo svolgimento delle attività lavorative;
gli addetti alla gestione delle emergenze antincendio e di primo soccorso (questi dovranno essere opportunamente formati seguendo dei corsi di formazione adatti);

il medico competente che si occuperà di effettuare le visite periodicamente ai lavoratori.