Lavoro usurante che cos’è e chi lo definisce


Lavoro usurante che cos’è e chi lo definisce




Secondo il Decreto Legislativo 11 agosto 1993 numero 374, “i lavori usuranti sono quelli per cui è richiesto un impegno psicofisico particolarmente intenso e continuativo, condizionato da fattori che non possono essere prevenuti da misure idonee”.

Il decreto del 19 maggio 1999 per il lavoro usurante

Nello specifico, il Decreto 19 maggio 1999 individua i criteri di valutazione che devono essere presi in considerazione per identificare un lavoro usurante:

  • l’attesa di vita al compimento dell’età pensionabile;
  • la prevalenza della mansione usurante;
  • la mancanza di possibilità di prevenzione;
  • la compatibilità psichico – fisica in funzione dell’età;
  • l’elevata frequenza degli infortuni, con particolare riferimento alle fasce di età superiori ai cinquantenni;
  • l’età media della pensione di invalidità;
  • il profilo ergonomico;
  • l’esposizione ad agenti chimici, fisici, biologici, individuati secondo la normativa di prevenzione vigente.

Diverse le aree per il lavoro usurante

Queste mansioni sono, ad esempio, i lavori svolti in galleria, nelle cave o nelle miniere o ancora quelli svolti nei cassoni ad area compressa. Si aggiungono poi i lavori svolti ad alte temperature o in spazi ristretti (come nelle attività di costruzione, riparazione e manutenzione navale).




Ancora, i lavori che consistono nell’asportazione dell’amianto o nella lavorazione del vetro cavo o ancora i lavori svolti dai palombari.

Inoltre, ultimamente sono stati aggiunti anche:

  • i lavori notturni a turni e/o per l’intero anno;
  • i lavori svolti dagli addetti alle linee a catena;
  • i lavori dei conducenti di mezzi pubblici

Per queste mansioni è prevista la possibilità di accedere anticipatamente alla pensione: di questo si parla nel Decreto Legislativo 21 aprile 2011 numero 67 cioè “disposizione sull’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti  alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti”. Il requisito che il lavoratore deve avere per poter fare domanda di pensione anticipata è quello di aver svolto l’attività usurante per almeno sette anni, negli ultimi dieci anni di lavoro o per almeno metà della propria vita lavorativa complessiva.


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